2022年浙江省工伤赔偿标准一览表
1、浙江省工伤赔偿标准2022主要包括以下几个方面：一次性伤残补助金：一级伤残：27个月的本人工资。二级伤残：25个月的本人工资。三级伤残：23个月的本人工资。四级伤残：21个月的本人工资，以此类推。伤残津贴：一级伤残：本人工资的90%。二级伤残：本人工资的85%。三级伤残：本人工资的80%。
2、医疗费用：工伤医疗费用由工伤保险负责报销，或者由用人单位承担。 伤残补助金：一次性伤残补助金为9个月本人工资，由工伤保险支付，或者在无工伤保险的情况下由公司支付。 医疗补助金：一次性工伤医疗补助金，9级工伤为4个月，其金额基于浙江省全社会加权平均工资，2024年为32079元。
3、对比去年数据，2021年度的平均工资为89240元（74367元/月），显示浙江省社会年平均工资有所上涨。浙江省公布的最新平均工资将直接影响工伤赔偿待遇。工伤赔偿中五至十级【三笔一次性赔偿款】的具体数额根据这一平均工资调整，具体数额请参照官方文件。
2024年浙江省工伤赔偿标准
1、浙江省2024年工亡赔偿标准如下：医疗费，依据医疗票据确定。一次性工亡补助金，计算为51821元/年×20年=1036420元。丧葬补助金，计48120元=8020元/月×6个月。
2、年浙江省工伤赔偿标准 医疗费 具体费用：因工伤而发生的诊疗、住院、药品等费用。赔偿标准：根据工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准进行支付。赔偿单位：工伤保险基金。住院伙食补助费 具体费用：住院期间的伙食费（住院天数以住院病案为准）。
3、医疗费：以医疗票据为准。一次性工亡补助金：1036420元 = 51821元/年 × 20年。丧葬补助金：48120元 = 8020元/月 × 6个月。供养亲属抚恤金：配偶：职工生前月工资 × 40%（每月支付）。其他亲属：职工生前月工资 × 30%（每人每月支付）。孤寡老人或者孤儿：在上述标准的基础上增加10%。
4、浙江省工伤赔偿标准是一次性伤残补助金分为六个等级来赔偿，一级补助金的赔偿标准是当事人工资乘以27个月，二级是乘以25个月、三级是乘以23个月、4级是乘以21个月，还有受伤津贴是按月支付的，也是分10个等级赔偿，一级是当事人工资乘以90%等等的标准。
浙江省工伤赔偿标准2022是什么
1、浙江省工伤赔偿标准2022主要包括以下几个方面：一次性伤残补助金：一级伤残：27个月的本人工资。二级伤残：25个月的本人工资。三级伤残：23个月的本人工资。四级伤残：21个月的本人工资，以此类推。伤残津贴：一级伤残：本人工资的90%。二级伤残：本人工资的85%。三级伤残：本人工资的80%。
2、医疗费用：工伤医疗费用由工伤保险负责报销，或者由用人单位承担。 伤残补助金：一次性伤残补助金为9个月本人工资，由工伤保险支付，或者在无工伤保险的情况下由公司支付。 医疗补助金：一次性工伤医疗补助金，9级工伤为4个月，其金额基于浙江省全社会加权平均工资，2024年为32079元。
3、法律主观：2022浙江省工伤赔偿是一级到十级伤残待遇标准一次性伤残补助金。职工发生工伤事故后，其主要可以享受两大块待遇：职工因伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，并由所在单位按月支付在工伤职工停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动、人事关系。
4、法律主观：九级伤残具体的赔偿为按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的 伤残赔偿金 ，（如是城镇户口就按城镇标准，如是农村户口就按农村标准）；另外就是医药费、住院 伙食补助费 及护理费等全部应由其赔偿。
工伤九级浙江省2022赔偿标准
1、医疗费用：工伤医疗费用由工伤保险负责报销，或者由用人单位承担。 伤残补助金：一次性伤残补助金为9个月本人工资，由工伤保险支付，或者在无工伤保险的情况下由公司支付。 医疗补助金：一次性工伤医疗补助金，9级工伤为4个月，其金额基于浙江省全社会加权平均工资，2024年为32079元。
2、一次性伤残就业补助金，9级工伤为4个月，同样为32079元。由用人单位支付。停工留薪期，假设为6个月本人工资，由法院酌情判定。护理费，80175元/月，若需护理1个月，公司承担。住院伙食补助费，按照浙江省月最低工资标准二档的35%，根据住院天数确定，2024年为791元/月。
3、对比去年数据，2021年度的平均工资为89240元（74367元/月），显示浙江省社会年平均工资有所上涨。浙江省公布的最新平均工资将直接影响工伤赔偿待遇。工伤赔偿中五至十级【三笔一次性赔偿款】的具体数额根据这一平均工资调整，具体数额请参照官方文件。
4、浙江省工伤赔偿标准2022主要包括以下几个方面：一次性伤残补助金：一级伤残：27个月的本人工资。二级伤残：25个月的本人工资。三级伤残：23个月的本人工资。四级伤残：21个月的本人工资，以此类推。伤残津贴：一级伤残：本人工资的90%。二级伤残：本人工资的85%。三级伤残：本人工资的80%。
5、工伤伤残鉴定9级赔偿标准工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如：员工平均工资为2722元，那么一次性伤残补助金为：24498元。在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。
2022年,浙江省9级工伤赔偿标准及执行情况是怎样的?
医疗费用：工伤医疗费用由工伤保险负责报销，或者由用人单位承担。 伤残补助金：一次性伤残补助金为9个月本人工资，由工伤保险支付，或者在无工伤保险的情况下由公司支付。 医疗补助金：一次性工伤医疗补助金，9级工伤为4个月，其金额基于浙江省全社会加权平均工资，2024年为32079元。
一次性伤残就业补助金，9级工伤为4个月，同样为32079元。由用人单位支付。停工留薪期，假设为6个月本人工资，由法院酌情判定。护理费，80175元/月，若需护理1个月，公司承担。住院伙食补助费，按照浙江省月最低工资标准二档的35%，根据住院天数确定，2024年为791元/月。
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员工请事假期间的工资，公司可以不支付；员工请病假期间，根据深圳市的规定，公司可以按工资60%支付，但不得低于最低工资标准的80%. 停工停产期间的工资，要分情况： A、因员工本人过错造成停工的，用人单位可以不支付该员工停工期间的工资，但经认定属于工伤的除外。
如果存在二次手术，那等手术后在主张二次的医疗费用，并申请伤残鉴定，索要残疾赔偿金，误工费、护理费、精神损害抚慰金等各项经济损失。
